Kişisel, akademik, hukuki, ticari ve sağlık belgelerinde yeminli tercüme ihtiyacını belirleme rehberi.
Bir belgenin yeminli tercüme gerektirip gerektirmediği yalnızca belge adına göre belirlenmez. Belgenin sunulacağı kurum, ülke, işlem amacı ve alıcı makamın güncel kontrol listesi belirleyicidir.
Pasaport, diploma veya mahkeme kararı aynı belge adıyla farklı işlemlerde kullanılabilir; bir kurum yalnızca tercüme isterken diğeri noter onayı ve apostil de isteyebilir. Bu nedenle önce kabul şartı, sonra tercüme yöntemi seçilmelidir.
Doğum belgesi, nüfus kayıt örneği, evlenme belgesi, boşanma kararı, sabıka kaydı, pasaport ve kimlik gibi belgeler göç, evlilik, vatandaşlık, vize ve miras işlemlerinde sıkça tercüme edilir.
Bu belgelerde ad-soyad, doğum yeri, tarih ve aile bağları arasındaki tutarlılık önemlidir. Farklı belgelerde farklı yazımlar varsa pasaporttaki kullanım ve kurum talebi esas alınarak ortak yazım kararı verilmelidir.
Diploma, transkript, öğrenci belgesi, ders içerikleri ve sertifikalar üniversite veya denklik başvurularında tercüme edilebilir. İş sözleşmesi, çalışma belgesi ve referans mektubu da çalışma izni veya uluslararası işe alımda istenebilir.
Sağlık raporları, reçeteler, epikriz ve laboratuvar sonuçları uzman terminoloji gerektirir. Bu belgelerde kısaltmaların açılması veya yorumlanması değil, kaynakta yazan bilginin doğru aktarılması esastır.
Vekâletname, mahkeme kararı, sözleşme, şirket kuruluş belgesi, faaliyet belgesi, imza sirküleri ve ticaret sicili kayıtları resmî veya ticari işlemlerde tercümeye konu olabilir.
Hukuki sonuç doğuran metinlerde tanımlar, yetki sınırları, tarih ve para tutarları dikkatle kontrol edilmelidir. Hedef ülkenin şirket veya mahkeme terminolojisine uygun karşılıklar kullanılmalı; kaynak metinde olmayan açıklamalar eklenmemelidir.
Belgenin kabul şartını belirleyen merci, belgenin sunulacağı kurumdur. Tercüme, noter onayı, apostil ve konsolosluk işlemlerinin sırası ülkeye ve dosyanın amacına göre değişebilir. İşleme başlamadan önce güncel şartları yazılı olarak teyit edin.